|
|
контроль за повнотою та своєчасністю внесення структурними підрозділами обласної прокуратури, місцевими прокуратурами відомостей до ЄРДР. При встановленні порушень обліково-реєстраційної роботи внесення пропозицій щодо вжиття заходів реагування, впровадження дієвих форм контролю з метою попередження таких фактів;
проведення аналізу статистичної інформації з метою виявлення тенденцій щодо стану та структури кримінальних правопорушень, вчинених у регіоні;
участь у підготовці інформаційно-статистичних та аналітичних матеріалів про стан та структуру кримінальних правопорушень, вчинених на території регіону для забезпечення керівника обласної прокуратури, його заступників, керівників самостійних структурних підрозділів, керівників місцевих прокуратур та направлення до правоохоронних органів для використання у практичній діяльності, а також Єдиної звітності про кримінальні правопорушення, осіб, які їх учинили;
перевірка звітності за формою № П «Про роботу прокурора» на підставі відомостей, внесених до інформаційно-аналітичної системи «Облік та статистика органів прокуратури»;
внесення пропозиції (за наявності підстав) щодо вжиття заходів реагування на порушення обліково-статистичної роботи, впровадження дієвих форм контролю з метою попередження таких фактів;
здійснення нагляду за додержанням законів у формі процесуального керівництва при проведенні досудового розслідування кримінальних проваджень про злочини, пов’язані з несанкціонованим втручанням у роботу інформаційної системи та діями з інформацією, яка обробляється в Єдиному реєстрі досудових розслідувань (за дорученням керівника регіональної прокуратури);
вжиття заходів до підвищення ефективності роботи місцевих прокуратур з питань ведення Єдиного реєстру досудових розслідувань, статистики та її аналізу, системне вивчення цих питань, сприяння в усуненні наявних недоліків, надання практичної допомоги керівникам прокуратур;
здійснення перевірки статистичної звітності форм № 1-СЛ «Про роботу органів досудового розслідування», № 1-СЛМ «Основні показники роботи органів досудового розслідування», №1-КОР «Звіт про стан протидії корупції» тощо
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий оклад – 7 600 грн, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
|
|
Інформація про строковість призначення на посаду
|
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
|
|
Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання
|
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року
№ 246 (із змінами);
2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:
- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частинами третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей тощо.
На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.
Інформація подається до 17 год 5 липня 2021 року через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС (career.gov.ua).
|
|
Додаткові (необов’язкові)
документи
|
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
|
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів.
|
8 липня 2021 року о 10 год – проводиться дистанційно, шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби.
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
Львівська обласна прокуратура
м. Львів, проспект Шевченка 17-19
(проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
Львівська обласна прокуратура
м. Львів, проспект Шевченка 17-19
(проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Коцур Анна Юріївна
(032) 235-83-55
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1
|
Освіта
|
вища освіта не нижче ступеня
магістра/спеціаліста (спеціальності: «Правознавство»/«Право»)
|
|
2
|
Досвід роботи
|
Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності - не менше 2 років.
|
|
3
|
Володіння державною
мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
Досягнення результатів
|
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.
|
|
Відповідальність
|
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.
|
|
Цифрова грамотність
|
- рівень впевненого користувача Word, Excel;
- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
- вміння використовувати системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків;
- здатність уникати небезпек і цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані.
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
Знання законодавства
|
|
|
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Закону України «Про звернення громадян»;
Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
|
|
Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків
|
Знання:
- щодо роботи зі службовими документами;
- щодо роботи з інформаційними електронними системами;
- щодо роботи з електронними документами
|
| |
|
|
|
